HR考察

    • 【人材DBの観点から】自社のお抱え人材紹介会社を持ちましょう
      ここ10年くらいの人材業界のビジネスモデルの変更はかなり激しい。 特に、仕入れにあたる人材のDBは大手が解放したことにより、大手のプラットフォーム化と中小のプレイヤー化が進みました。 結果として採用側も採用戦術の変更が求められています。昨今のダイレクト… …

     

    • アマチュアが日本の副業マーケットを潰す
      プロフェッショナル向け副業紹介の「ダブルキャリアプロ」をスタートしました。これには僕なりの持論があって、それを実現するためのライフワーク的なサービスです。   そもそも副業関連の事業を開始している人たちを見ると、ビジネスモデルがすごい安易。始め… …

     

    • その組織コンサルティングは宗教です。
      戦略人事部長代行の仕事を数件いただき、コンサルモードになっている村山です。   そんな背景もあり、最近の人事コンサルの中でも流行りの手法を調査してみました。僕のFBの広告に良く出てくるので、興味もあり、どんな内容かなと。   結論、一定… …

     

    • 「体育会系」就職活動生が日本を滅ぼす
      ちょっと過激なタイトルにしました。   最近、体育会系大学生の集まる就職活動セミナーに行ってきたのですが、あまりに受け身すぎる大学生が多く、「ちょっと待てお前ら」、という気持ちになったので、ここに発言したいと思います。   そもそも、… …

     

    • 仕事の矜持〜刺激とその反応〜
      ひさびさに頭にきた   こう書くと穏やかではないが、自分が仕事(今回は人材紹介)に関して、僕からすれば門外漢の先輩から指摘が入った。 言いたいことは山ほどあるが(何回か書いて消した)、自己満足にしかならないから、ここでは割愛する。  … …