HR考察
【人材DBの観点から】自社のお抱え人材紹介会社を持ちましょう
ここ10年くらいの人材業界のビジネスモデルの変更はかなり激しい。 特に、仕入れにあたる人材のDBは大手が解放したことにより、大手のプラットフォーム化と中小のプレイヤー化が進みました。 結果として採用側も採用戦術の変更が求められています。昨今のダイレクト･･･
プロフェッショナル向け副業紹介の「ダブルキャリアプロ」をスタートしました。これには僕なりの持論があって、それを実現するためのライフワーク的なサービスです。 そもそも副業関連の事業を開始している人たちを見ると、ビジネスモデルがすごい安易。始め･･･
戦略人事部長代行の仕事を数件いただき、コンサルモードになっている村山です。 そんな背景もあり、最近の人事コンサルの中でも流行りの手法を調査してみました。僕のFBの広告に良く出てくるので、興味もあり、どんな内容かなと。 結論、一定･･･
ちょっと過激なタイトルにしました。 最近、体育会系大学生の集まる就職活動セミナーに行ってきたのですが、あまりに受け身すぎる大学生が多く、「ちょっと待てお前ら」、という気持ちになったので、ここに発言したいと思います。 そもそも･･･
ひさびさに頭にきた こう書くと穏やかではないが、自分が仕事（今回は人材紹介）に関して、僕からすれば門外漢の先輩から指摘が入った。 言いたいことは山ほどあるが（何回か書いて消した）、自己満足にしかならないから、ここでは割愛する。･･･